Din punctul de vedere al utilitatii, aplicatia genereaza evaluari ale personalului a caror analiza este utila pentru diverse categorii de angajati:
• Consultantii de vanzari: isi vor imbunatati permanent cunostintele despre procesul de vanzare, despre produsele companiei si ale competitiei cu rezultate pozitive asupra performantelor personale. Printr-un sistem de teste cu o cadenta riguroasa consultantii vor fi impulsionati sa isi revizuiasca permanent cunostintele si astfel sa retina mai bine elementele importante necesare in desfasurarea activitatii de vanzare
• Managementul de vanzari: evalueaza nivelul de cunostinte al propriilor consultanti si evolutia acestora in timp, fara efort si fara a apela la alte resurse
• Managementul reprezentantei teritoriale: evalueaza la nivel national, in baza unui sistem unitar de referinta, cunostintele pe consultanti si/ sau pe dealership-uri
• Managementul companiei si firmele furnizoare de programe de training: evalueaza gradul de absorbtie al informatiei pe cursuri sau pe capitole de curs, pot face corectii de curicula la pachetele de training livrate si pot configura necesarul de cursuri
Pentru stimularea procesului de invatare a personalului din companie se pot realiza concursuri nationale de verificarea cunostintelor pe o anumita tematica.